会社内では様々な人間が働いています。仕事が早い人・遅い人、仕事の質が良い人・悪い人、業務改善をして大きな成果を挙げる人・言われたことだけを淡々とこなす人など。現在、多くの会社が採用 している従来の人事制度では、「年齢が同じなら給料は同じ、年功序列 家族ができたら家族手当が付く、仕事の遅い人が残業をして給料が多い」など、様々な弊害が顕著になってきています。 果たして、このような状態で皆さんがやる気を持って良い仕事を継続していくことができ、またそれによって会社が発展 していくでしょうか。 アークではこのような問題提起からいろいろな制度を模索し、現在の社内独立制度に至りました。この社内独立制度は1993年からスタートした制度で、皆さんには一個人事業主として会社と業務委託契約を 結びアウトソーサーとして活躍して頂きます。当制度の目的は、 ◎ 成果主義・実力主義の徹底 ◎ 業務効率の最適化 ◎ 個人のライフスタイルの尊重 ◎ 創造力豊かな人間育成 であり、年齢、性別、勤続年数等に一切関係なく、若い方でも頑張りに応じた成果を評価する制度です。 また昨今、個人のライフスタイルや仕事への考え方は多種多様になっています。 仕事をバリバリやりたいと思う人もいれば、趣味も充実させたい、休日もフレキシブルにとりたいなど、考え方は人によって全く違います。 この制度ではみなさん自身の働き方を選ぶことができます。午前中に英会話に行って、午後から出勤するという働き方も可能です。 このような個人を尊重した環境で、自分らしく仕事をしながら成長していくことができます。 詳しくは、会社説明会もしくは面接の際にご説明致します。